Plyn je součástí moderní energetiky. Ať už ve formě zemního plynu nebo v obnovitelných podobách. Naší snahou je posílit pozici plynů na energetickém trhu. Záleží nám na zdraví našich zaměstnanců, celé společnosti i planety. Přečtěte si více v naší Zprávě o udržitelnosti, poznejte naši ESG strategii a cíle na rok 2025. Jsme #GreenGasNet.

Pečujeme o fyzické zdraví, a to skrze semináře s Centrem Dohody nebo třeba na Dnech 1. pomoci s pohybem. U nás je téměř každý plynař řidič, proto zlepšujeme bezpečnost i na silnicích s Driving.cz.

Představte si místo, kde můžete být sami sebou. Právě takový GasNet tvoříme každý den. Principy diverzity, férovosti a inkluze stojí za kulturou, kterou naši zaměstnanci oceňují. Třeba tak, že jsme se loni díky jejich hodnocení na Atmoskopu stali Férovým zaměstnavatelem s dobrou atmosférou. Diverzita pro nás znamená vzájemný respekt, rovnost příležitostí a flexibilitu. V GasNetu víme, jak na férové odměňování a těšit se můžete na pořádnou porci rozvoje. Tím nekončíme: S neziskovkami zlepšujeme mezigenerační porozumění i podmínky pro LGBTQ+. A protože víme, že co je psáno, to je dáno, jako první v české energetice jsme se stali signatářem Women's Empowerement Principles nebo podepsali Evropskou chartu diverzity. Zkrátka, jsme silní v naší pestrosti. Přidáte se?

Nové technologie přispívají ke zvyšování bezpečnosti a spolehlivosti dodávek plynu. S rozvojem IT v GasNetu pomáhá tým dobrovolníků – digitálních ambasadorů, kteří se starají o to, aby si s technologiemi rozuměl opravdu každý. Zpětnou vazbu od zaměstnanců získáváme pomocí robota Arnolda, který zajistí, že Váš hlas bude slyšet.

Vzdělání podporujeme také spoluprací se středními a vysokými školami, skrze projekty Energetická a Technologická gramotnost a ENERSOL nebo nabídkou středoškolských praxí.

Spolehlivost je pro nás synonymem důvěry a profesionality. Na našich lidech nám záleží, proto neustále pracujeme na vytváření firemní kultury, ve které se budou cítit dobře. Jejich podněty řešíme. Získali jsme ocenění Férový zaměstnavatel s dobrou atmosférou 2025, které vychází z hodnocení zaměstnanců na webu Atmoskop.
Podporujeme zaměstnance, aby se účastnili výzev, jako je Do práce na kole nebo charitativní běh Fun&Run a pravidelně pomáháme s péči o seniory v Domově sv. Antonína.
Také spolupracujeme s dobrovolnými hasiči - už po jedenácté jsme se stali generálním partnerem Ankety dobrovolní hasiči roku.