Plyn bude součástí moderní energetiky. Ať už ve formě zemního plynu nebo v obnovitelných podobách jako například biometan nebo vodík. Naší snahou je proto posílit pozici plynů na energetickém trhu. Připravujeme se na distribuci takzvaných zelených plynů. Záleží nám na zdraví našich zaměstnanců, celé společnosti i planety. Přečtěte si více v naší Zprávě o udržitelnosti, poznejte naši ESG strategii a cíle na rok 2025. Jsme #GreenGasNet.

Chceme se stát zosobněním standardu bezpečnosti v energetice. V oblasti zdraví a bezpečnosti proto neděláme žádné kompromisy. Pečujeme o fyzické i duševní zdraví, a to skrze semináře s Loono, Nevypusť duši nebo třeba na Dny zdraví. U nás je téměř každý plynař řidič, proto zlepšujeme bezpečnost i na silnicích se Start Driving.

Představte si místo, kde můžete být sami sebou. Právě takový GasNet tvoříme každý den. Principy diverzity, férovosti a inkluze stojí za kulturou, kterou naši zaměstnanci oceňují. Třeba tak, že jsme se loni díky jejich hodnocení na Atmoskopu stali Férovým zaměstnavatelem s dobrou atmosférou. Diverzita pro nás znamená vzájemný respekt, rovnost příležitostí a flexibilitu. V GasNetu víme, jak na férové odměňování a těšit se můžete na pořádnou porci rozvoje. Tím nekončíme: S neziskovkami zlepšujeme mezigenerační porozumění i podmínky pro LGBTQ+. A protože víme, že co je psáno, to je dáno, jako první v české energetice jsme se stali signatářem Women's Empowerement Principles nebo podepsali Evropskou chartu diverzity. Zkrátka, jsme silní v naší pestrosti. Přidáte se?

Nové technologie přispívají ke zvyšování bezpečnosti a spolehlivosti dodávek plynu. S rozvojem IT v GasNetu pomáhá tým dobrovolníků – digitálních ambasadorů, kteří se starají o to, aby si s technologiemi rozuměl opravdu každý. Kromě našich 18 zaměstnanců z Kulturního týmu pomáhá se sběrem zpětné vazby i robot Arnold, který zajistí, že i váš hlas bude slyšet.

Věříme, že vzdělání otevírá cesty do budoucnosti. Zajišťujeme našim zaměstnancům systematickou podporu pro profesní i osobní rozvoj. Vzdělání podporujeme také spoluprací se školami, s DofE, skrze projekty Energetická gramotnost, Technologická gramotnost nebo třeba s Elixírem do škol.

Spolehlivost je pro nás synonymem důvěry a profesionality. Na našich lidech nám záleží, proto neustále pracujeme na vytváření firemní kultury, ve které se budou cítit dobře. Jejich podněty řešíme. Získali jsme ocenění Férový zaměstnavatel s dobrou atmosférou 2025, které vychází z hodnocení zaměstnanců na webu Atmoskop.
Podporujeme zaměstnance, aby se účastnili výzev, jako je Do práce na kole nebo charitativní běh Fun&Run a pravidelně pomáháme s péči o seniory v Domově sv. Antonína.
Také spolupracujeme s dobrovolnými hasiči - už po jedenácté jsme se stali generálním partnerem Ankety dobrovolní hasiči roku.